Telegram Group & Telegram Channel
#що_почитати “Мистецтво говорити. Таємниці ефективного спілкування”, Джеймс Борг

Це книга від відомого бізнес-тренера, що прославився роботою з мовою тіла, спілукуванням та особистісного розвитку. В цій книзі Борг дає поради як зробити спілкування своєю сильною стороною, щоб навчитися правильно висловлюватися і розуміти співрозмовника.

Ось кілька з них.
Використовуйте “я-повідомлення”. Вони потрібні, щоб людина могла описати, як почувається в конкретній ситуації, не зачіпаючи і не звинувачуючи оточуючих.
Використовуйте формулу:

▫️коли ти... (опис поведінки-тригера)
▫️я відчуваю (власні почуття)
▫️тому що (причина, чому ви їх відчуваєте)
▫️і я хочу, щоб (побажання, які допоможуть зменшити реакцію на тригер).

Говоріть важливе на початку і в кінці. Будуйте звернення так, щоб головні думки виявилися у вступі та висновках. Наш мозок краще запам'ятовує інформацію на початку і в кінці повідомлення.

Не соромтеся поправляти себе. Якщо ви сказали щось не те, не потрібно гнути свою лінію до останнього - не соромитись і спробуйте виправити ситуацію. Особливо це корисно під час суперечок. Адже гарна комунікація - це не довести до свою правоту всіма можливими способами, а не довести до конфлікту та залишатися об’єктивним.

Вчіться хвалити інших людей. Адже похвала - хороший мотиватор, допомагає підтримувати позитивний настрій в колективі.
Можна використовувати наступну схему:

▫️ що саме людина зробила добре;
▫️ чому ця дія була успішною, якого результату досягла;
подяка

👇🏻 Якщо вас зацікавили ці поради, то більше ви зможете знайти на сторінках книги.



tg-me.com/remote_work_ua/780
Create:
Last Update:

#що_почитати “Мистецтво говорити. Таємниці ефективного спілкування”, Джеймс Борг

Це книга від відомого бізнес-тренера, що прославився роботою з мовою тіла, спілукуванням та особистісного розвитку. В цій книзі Борг дає поради як зробити спілкування своєю сильною стороною, щоб навчитися правильно висловлюватися і розуміти співрозмовника.

Ось кілька з них.
Використовуйте “я-повідомлення”. Вони потрібні, щоб людина могла описати, як почувається в конкретній ситуації, не зачіпаючи і не звинувачуючи оточуючих.
Використовуйте формулу:

▫️коли ти... (опис поведінки-тригера)
▫️я відчуваю (власні почуття)
▫️тому що (причина, чому ви їх відчуваєте)
▫️і я хочу, щоб (побажання, які допоможуть зменшити реакцію на тригер).

Говоріть важливе на початку і в кінці. Будуйте звернення так, щоб головні думки виявилися у вступі та висновках. Наш мозок краще запам'ятовує інформацію на початку і в кінці повідомлення.

Не соромтеся поправляти себе. Якщо ви сказали щось не те, не потрібно гнути свою лінію до останнього - не соромитись і спробуйте виправити ситуацію. Особливо це корисно під час суперечок. Адже гарна комунікація - це не довести до свою правоту всіма можливими способами, а не довести до конфлікту та залишатися об’єктивним.

Вчіться хвалити інших людей. Адже похвала - хороший мотиватор, допомагає підтримувати позитивний настрій в колективі.
Можна використовувати наступну схему:

▫️ що саме людина зробила добре;
▫️ чому ця дія була успішною, якого результату досягла;
подяка

👇🏻 Якщо вас зацікавили ці поради, то більше ви зможете знайти на сторінках книги.

BY Мудрець (ex. Remote Work UA)


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/remote_work_ua/780

View MORE
Open in Telegram


Remote Work UA Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

The SSE was the first modern stock exchange to open in China, with trading commencing in 1990. It has now grown to become the largest stock exchange in Asia and the third-largest in the world by market capitalization, which stood at RMB 50.6 trillion (US$7.8 trillion) as of September 2021. Stocks (both A-shares and B-shares), bonds, funds, and derivatives are traded on the exchange. The SEE has two trading boards, the Main Board and the Science and Technology Innovation Board, the latter more commonly known as the STAR Market. The Main Board mainly hosts large, well-established Chinese companies and lists both A-shares and B-shares.

Remote Work UA from ye


Telegram Мудрець (ex. Remote Work UA)
FROM USA